入职一个月内没有签订劳动合同，如果在此期间签订劳动合同，那么离职后我可以申请仲裁吗

更新时间：2024-07-11 11:37:25

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你好，入职一个月内没有签订劳动合同，那我工作几个月后，如果在此期间签订劳动合同，那么离职后我可以申请仲裁吗

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可以，可以要求自第二个月起至签订劳动合同时之间的双倍工资

2024.07.06 11:03:05

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朱建宇律师
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你好，可以一起发工资，依法维权，进一步沟通我，详细解答

2024.07.06 11:15:34

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牛振平律师
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根据相关法律规定，具体情况具体处理

2024.07.11 11:37:25

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可以申请仲裁。根据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》，用人单位应在一个月内与劳动者签订劳动合同。若超过一个月未签，劳动者有权要求签订，并可在离职后就该争议申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性和职业发展。

2024.07.06 05:34:13

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可以申请仲裁。操作步骤：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；3. 准备并出席仲裁听证会；4. 等待仲裁结果，如对结果不满，可依法向法院提起诉讼。

2024.07.06 05:35:08

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常见处理方式有协商、调解和仲裁。首先尝试与用人单位协商解决问题；协商不成，可向调解组织申请调解；若调解无果或不愿调解，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。选择合适的方式需根据实际情况和自身需求判断。

2024.07.06 05:36:41

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