公司加班没加班费。但是每个季度公司会以季度加班费名义发放200-300元。这样合理吗？

更新时间：2024-09-16 21:07:00

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未按时支付加班费应当尽快支付，并按照合同约定处理，确保证据齐全，确保支付过程合法有效。

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公司只发放少量加班费不合理。依据《中华人民共和国劳动法》，公司应支付合理的加班费。若不及时处理，员工权益受损，可能影响工作积极性和公司声誉。

2024.09.16 20:11:29

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不合理。应与公司沟通，要求合理加班费；若无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，需准备加班证据。如公司违规严重，还可联系劳动监察部门。

2024.09.16 20:12:31

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常见的处理方式有：1. 与公司协商解决；2. 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。选择方式应基于情况紧急程度和双方沟通效果。

2024.09.16 20:13:12

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