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我上班的单位长期停工，但未解除劳动关系，我能和其他公司签定劳动合同吗？
更新时间：2024-09-15 16:48:30
问题描述：
我上班的单位长期停工，但未解除劳动关系，我能和其他公司签定劳动合同吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
黄龙泉律师
服务地区：湖北-武汉
159-7212-4568
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您好，如果单位没有跟你解除劳动关系，还是应该按月支付相应的工资，缴纳相应的社保，并且你还可以与其他公司签订劳动合同，因为劳动法并不禁止一个劳动者同时与几个用人单位建立劳动关系，只是不能损害任意一个单位的利益就可以了。
2024.09.15 16:48:30
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余联刚律师
服务地区：江苏-南京
139-0519-2708
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您好，按您所述情况，建议你和原单位协商解除劳动合同。
2024.09.15 09:55:52
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可以与其他公司签合同，但需确保不影响原单位工作，且避免经原单位提出拒不改正的情形，否则可能违法并承担赔偿责任。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十九条，同时与其他单位建立劳动关系，对原单位工作造成严重影响或拒不改正的，用人单位有权解除合同。
2024.09.14 21:04:35
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劳动纠纷律师团队
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可以，但需注意：1.若新工作与原单位工作无冲突，可直接签约；2.若存在冲突，应先与原单位沟通解决；3.如原单位提出异议且拒不改正，可能面临法律责任；4.在任何情况下，都应遵守相关法律法规，避免违法行为。
2024.09.14 21:05:47
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找法网咨询顾问
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常见的处理方式有：1.与原单位协商解除劳动关系后再与其他公司签约；2.确保同时签订的两份合同工作内容、时间互不冲突。选择时应考虑个人职业规划、工作能力及对原单位的责任，避免法律风险。
2024.09.14 21:07:01
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