社保在不知情情况被公司用来做裁员补偿金了，怎么办

更新时间：2024-09-14 16:38:15

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社保在不知情情况被公司用来做裁员补偿金了，怎么办

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你好，您这边具体是什么情况呢？当时有无签什么协议呢

2024.09.14 16:38:15

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你好，可以劳动监察投诉

2024.09.14 16:35:12

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公司使用社保资金作为裁员补偿金是违法的。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿应依劳动者工作年限支付，非社保资金。若不及时处理，可能导致您的社保权益受损，影响未来的社会保障。

2024.09.14 16:17:47

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针对此问题，您可以选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，应考虑处理效率、成本及个人情况。劳动监察部门处理较快，但可能仅限于行政处罚；劳动仲裁则能提供更全面的法律保障。

2024.09.14 16:19:24

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先与公司沟通，要求纠正并补偿。若无果，可向劳动监察部门投诉，提交相关证据。若仍不满意，可申请劳动仲裁，要求公司支付应得的经济补偿。注意保留所有相关证据，以备不时之需。

2024.09.14 16:20:12

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