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在工厂里上了103个小时因为没做满一个月被扣48小时工资合法吗
更新时间：2024-09-14 14:21:18
问题描述：
在工厂里上了103个小时 因为没做满一个月被扣48小时工资合法吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
广东天习律师
服务地区：广东-广州
133-1625-3830
咨询我
你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
2024.09.14 03:41:44
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鑫超律所律师
服务地区：广东-广州
185-9406-6333
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你好 不合理 可以要求补发
2024.09.14 14:21:18
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找法网咨询顾问
已帮助
1554811
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不合法。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时足额支付劳动报酬属违法行为。您的工厂未支付48小时工资，违反了劳动法规定，您有权要求支付被拖欠的工资，并可能获得额外的赔偿金。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
2024.09.13 21:12:20
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平台法律顾问团队
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1677236
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不合法。处理方式如下：1. 向劳动监察大队投诉，提交相关证据，如工时记录和工资单；2. 提起劳动仲裁，需准备劳动合同、工时和工资证明等材料；3. 仲裁结果不满意可向法院起诉。选择适合的方式维护自己的合法权益。
2024.09.13 21:12:45
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针对被扣工资问题，常见处理方式有：向劳动监察大队投诉、提起劳动仲裁。选择时应考虑实际情况，如急需解决可选投诉，寻求快速处理；若希望获得更全面的法律保障，可选择劳动仲裁。
2024.09.13 21:14:17
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