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临时工提前离职被厂扣24小时工时,那厂的做法合理吗
更新时间:2024-01-15 19:09:28
问题描述:
临时工提前离职被厂扣24小时工时,那厂的做法合理吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭进律师
服务地区:广东-东莞
132-0272-2831
咨询我
你好,随意扣薪资,可到所在地人社局投诉
2024.01.15 19:09:28
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找法网咨询顾问
已帮助
1898751
人 · 响应时间
平均5分钟内
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024.01.15 15:33:48
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1423603
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024.01.15 15:33:53
点赞
平台特邀律师
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已帮助
836611
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工提前离职公司是不可以扣工资的,应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,未按劳动合同服务期约定的,可以扣除一部分培训费用。
2024.01.15 15:34:02
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