请问一下我这边八月底做完了然后离职但是没提交离职申请我九月突然主管通知我说我这个月不能发我八月的工资

更新时间：2024-09-13 19:07:59

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你好我想请问一下我这边八月底做完了然后离职但是没提交离职申请我九月突然主管通知我说我这个月不能发我八月的工资

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黄龙泉律师
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您好，如果他推迟的时间你能够接受的话，可以等一下，如果您不能接受的话，那就直接申请劳动仲裁，要求他补发工资，并且支付经济补偿金。请问您在单位工作多久？月薪多少钱？有没有劳动合同？

2024.09.13 14:37:34

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桂传民律师
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你好工作了多长时间，8月工资多少先简单沟通一下

2024.09.13 15:58:49

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吴丁亚律师
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你好，克扣工资违法，可以申请劳动仲裁维权。

2024.09.13 19:07:59

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黄鑫律师
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可以办理正常的离职手续进行处理

2024.09.13 17:40:47

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九凯律所律师
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你好，可以通过起诉解决事情

2024.09.13 14:09:08

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在您的情况中，如果公司拒绝支付工资，除了可以向法院申请支付令和向劳动行政部门投诉外，您还可以选择通过劳动仲裁来维权。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。因此，劳动仲裁是另一个重要的维权途径。

2024.09.13 12:18:29

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从法律角度确保自己权益不受侵害，可采取以下措施：1. 保留所有与工作相关的证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以证明劳动关系的存在及工资支付情况；2. 了解并熟悉劳动法律法规，特别是与工资支付、离职程序相关的条款；3. 在离职前与公司进行充分沟通，尽量通过协商解决问题；4. 如遇纠纷，及时寻求法律帮助，如咨询律师、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。

2024.09.13 12:18:48

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选择向法院申请支付令，您需要准备以下材料：1. 申请书，明确写明请求给付金钱或有价证券的数量和所根据的事实、证据；2. 身份证明，如身份证或工作证等；3. 证据材料，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，证明您与公司存在劳动关系且公司未支付您工资；4. 其他法院认为需要提交的材料。提交完整的材料后，法院将进行审查并决定是否发出支付令。

2024.09.13 12:20:25

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