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例如我八月干了一整月的活在八月31号的时候我提离职，但是公司九月10号才发工资，我与公司说我31号离
更新时间：2023-08-30 23:54:57
问题描述：
例如我八月干了一整月的活在八月31号的时候我提离职，但是公司九月10号才发工资，我与公司说我31号离职公司有权扣我8月的工资吗？
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亲子鉴定资讯
做的暑假工，八月一号提的离职，但是却扣了我两千多的工资，说我没有提前一个月告知要离职
你如果提交离职公司同意的情况是不会扣工资的，如果和你说明了情况你没有做好离职的善后，那就会因为你的过失要求一点的赔偿，或者是其他的约定
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怎么抵扣个人所得税
个人所得税抵扣
从6月9日到7月9日，我被解雇了，但是公司规定每个月15号发
如果劳动者被开除了，工资一般是当天全部结清的。用人单位需要在与劳动者解除劳动合同时一次性为其结算清楚工资；工资应当以货币形式支付。但双方依法另有约定的除外。法律
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必看！广州南沙区地区13家个人亲子鉴定中心一览表（2025年鉴定机构地址大全）
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我们7月份的工资本来8月20号发放，但是公司说隔月发，意思就是9月份才发7月份的工资
建议与公司协商解决，不行可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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员工提出辞职,工资怎么结算
辞职
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厂里说离职要提前一个月，我八月十号合同就到期了，我是这个月20号拿的离职单，不然扣我工资
您好，违法，您有权向当地劳动监察投诉维权。
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我是暑假工七月份干完就不想干了，直接辞职，但是公司说要九月份才能给我发工资，这个合法吗
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
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劳动法克扣工人工资怎么办
劳动法法条
603
想7月底辞职，但是公司扣着提成奖金，正常发工资是每月10号，
辞职后工资和年奖金扣发是不合法的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者的工资，由劳动行政部门
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解除和终止劳动合同时如何支付补偿金
解除劳动合同
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我下个月8月10离职到期，人事部给我说我8月一号到10号的工
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
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我在公司三个月了，我是八月辞工的，七月工资还没发给我，如果我
劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动
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我提前一个申请的离职，我们每个月10号发工资，可老板说这个月
可以向劳动局申请仲裁解决
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我在一家公司工作了三个月，但我拖欠了第二个月的工资十多天。如
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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