我是暑假工七月份干完就不想干了,直接辞职,但是公司说要九月份才能给我发工资,这个合法吗

更新时间:2023-07-24 10:33:45
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我是暑假工七月份干完就不想干了,直接辞职,但是公司说要九月份才能给我发工资,这个合法吗
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  • 李玉晴律师
    服务地区:安徽-合肥 181-0051-7616
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    对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
    2023.07.24 10:33:45
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  • 姜万东律师
    服务地区:安徽-合肥 159-5514-9418
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    一般按照合同约定,有约从约,建议积极协商
    2023.07.24 09:11:09
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    已帮助1904991 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
    2023.07.24 01:02:41
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1139711 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,可以到劳动局投诉
    2023.07.24 01:03:12
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1438049 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好可以向劳动监察大队投诉
    2023.07.24 01:03:17
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在劳动仲裁期间,劳动者是否可以继续工作,取决于具体情况。如果双方劳动关系未解除,劳动者通常可以继续工作。然而,如果用人单位存在严重违法行为或双方关系已破裂,劳动
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你好。可以申请劳动仲裁索要
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3月份干的到5月21工资没发应聘的时候说每月20号但至今没有发就想预支200元但老板给了100说自己
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