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你好就是我公司是20发上个月的工资但是我这个月请假了他是这个月不能准时给我发我然后30号或者下个月给
更新时间：2024-09-12 18:20:38
问题描述：
你好就是我公司是20发上个月的工资但是我这个月请假了他是这个月不能准时给我发我然后30号或者下个月给我发
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肖成飞律师
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你好，工资一般一个月发一次，工资发放问题可以与单位协商，也可以向劳动保障监督啊对反映。
2024.09.12 08:35:46
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姜月律师
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182-6802-0357
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双方之间的劳动合同如何约定的
2024.09.12 18:20:38
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法定节假日工资
你好我想问就是公司发上个月工资15号发，但是发了一半，说这个月业绩达标了才发其他的合理吗
您好，工资应该要全额发，否则可以仲裁
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春节带薪放假工资应该怎么计算
春节带薪放假
你好，我上个月21号擅自离职，然后这个月没有给我发上个月的工
辞工不批自离不发工资的处理方式：劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报投诉。工资应按实际工作天数，由用人单位进行支付，若因劳动者辞职，而导致用人单位有经济损失的
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法律分析：劳动合同法及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。
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你好，请问我公司规定的是每个月20号发上个月的工资，然后我现
可以要求发上个月工资。根据《工资支付暂行规定》的规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七条 劳动者有权依照劳动合同
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单位之间公函格式范文
公函资讯
我是假期工然后我这边打离职明天走然后这个月的工资她说得等每个
入职三天就辞职，公司按照出勤天数给计发工资报酬。用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以先与用人单位协商，协商不成的可以向当地劳动监察大队举报，或者向仲裁委员会
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