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合同里写着不满一个月无工资,合法吗这种情况下离职了能要到工资吗
更新时间:2024-09-12 10:08:50
问题描述:
合同里写着不满一个月无工资,合法吗 这种情况下离职了能要到工资吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙术校律师
服务地区:河北-保定
130-4312-5751
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只要劳动者付出了劳动力,即使工作不足一个月变离职了,依然有权要求用人单位发放工资
2024.09.12 04:34:09
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高宏图律师
服务地区:河北-保定
158-3085-6666
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合同里写着不满一个月无工资,不合法,有权要实际提供劳动期间的工资
2024.09.12 07:50:58
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刘同发律师
服务地区:河北-保定
136-6331-0543
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不合法向劳动部门进行投诉
2024.09.12 10:08:50
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劳动纠纷律师团队
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1819613
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不满一个月应有工资,离职可索要。根据《工资支付暂行规定》,工资是劳动者依据劳动合同应得的报酬,解除或终止劳动合同时,用人单位应一次付清工资。若不及时处理,劳动者可能面临工资被拖欠的风险。
2024.09.12 02:32:11
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1396348
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平均1分钟内
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不合法,可要求支付。具体操作:1. 保留合同及出勤记录作为证据;2. 与用人单位沟通协商支付工资;3. 若协商无果,可向劳动监察部门投诉;4. 投诉无果后,可提起劳动仲裁或诉讼。
2024.09.12 02:33:44
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平台特邀律师
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已帮助
933508
人 · 响应时间
平均5分钟内
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合同此条款可能违法,离职有权要求工资。常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。
2024.09.12 02:34:25
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