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暑假工签了劳动合同要干到九月一号，如果提前离职没有工资，在这种情况下提前离职能要回工资吗
更新时间：2024-07-19 18:02:41
问题描述：
暑假工签了劳动合同要干到九月一号，如果提前离职没有工资，在这种情况下提前离职能要回工资吗
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提前离职有权要回工资。根据《工资支付暂行规定》第八条，完成工作的劳动者应得到工资。即使劳动合同规定提前离职无工资，此条款可能违反法律规定，因此提前离职时，您仍有权要求支付应得的工资。若单位拒付，可通过法律途径维权。
2024.07.19 18:00:49
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可以。若正常离职，应提前通知雇主并办理交接，然后要求支付工资；若雇主违法或违约，可立即离职并要求支付工资，必要时寻求法律援助；保留工作记录、合同等证据，以备维权之需。
2024.07.19 18:02:01
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提前离职处理工资问题，一般可协商、调解或诉讼。首先尝试与雇主协商解决；协商不成，可寻求劳动仲裁或向劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，可向法院提起诉讼。选择处理方式时应考虑效率、成本和证据充分性。
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