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试用期被辞退不给工资

更新时间：2024-09-12 10:13:00
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试用期被辞退不给工资
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  • 张维维律师
    张维维律师
    服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426
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    可以搜集证据申请劳动仲裁，主张工资和赔偿金
    2024.09.12 09:41:25
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  • 王志伟律师
    王志伟律师
    服务地区：吉林省-长春 183-0407-2884
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    你好 如果因为个人原因 可以辞退的
    2024.09.12 10:13:00
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1574194 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    在试用期被辞退后，公司应按照实际工作天数计算工资。根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于同岗位最低档工资的80%，或劳动合同约定工资的80%。同时，这个水平也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。若公司未依法支付，可依据上述维权途径解决。
    2024.09.11 23:16:10
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1313360 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    试用期被辞退后，除工资外，若公司非法辞退（如无合法解雇理由），可能需支付赔偿金，相当于经济补偿金的两倍。经济补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若公司未提前通知，还可能需支付代通知金。具体情况需根据合同及法律规定判断。
    2024.09.11 23:17:46
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助507765 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    为确保试用期被辞退时顺利拿到工资，建议：1. 保存好所有工作证明、工资单等证据；2. 离职时与公司明确工资结算方式和时间；3. 若公司未按时支付，可先协商，协商不成则及时申请调解、仲裁或诉讼；4. 必要时咨询专业律师，维护自身合法权益。
    2024.09.11 23:18:11
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