职工待岗期间正常上班节假日有三倍工资吗？

更新时间：2024-09-11 09:13:46

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职工待岗期间如正常上班，在法定节假日工作，应有三倍工资。依据《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日安排工作的，需支付不低于工资百分之三百的报酬。若单位未按规定支付，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。

2024.09.11 09:12:28

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待岗职工节假日工作有三倍工资。操作方式：1. 确认工作事实和时间，保留证据；2. 向单位提出支付三倍工资的要求；3. 如单位拒绝，可依次采取协商、仲裁、诉讼等法律手段；4. 在整个过程中，保持与法律顾问的沟通，确保自身权益得到充分保护。

2024.09.11 09:13:21

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职工待岗期间节假日上班，应享三倍工资。处理方式包括：与单位协商解决，要求支付应得报酬；如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁不满意的，可依法向法院提起诉讼。选择哪种方式，需根据具体情况和自身需求决定。

2024.09.11 09:13:46

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