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刚入职一周，被辞退了，怎么补偿

更新时间：2024-09-10 18:19:07
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刚入职一周，被辞退了，怎么补偿
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  • 余联刚律师
    余联刚律师
    服务地区：江苏-南京 139-0519-2708
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    您好，如单位违法解除的，应当支付赔偿金，为一个月工资。
    2024.09.10 07:44:24
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  • 郭志杰律师
    郭志杰律师
    服务地区：江苏-无锡 150-0619-4880
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    你好、刚入职一周，被辞退了。具体什么原因被辞退的？
    2024.09.10 16:08:29
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  • 张维维律师
    张维维律师
    服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426
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    可以主张一个月工资作为经济赔偿金
    2024.09.10 09:55:37
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  • 孙雄律师
    孙雄律师
    服务地区：江苏-无锡 137-7105-1475
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    您好！请问有签劳动合同吗？
    2024.09.10 11:33:11
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1440263 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    被辞退后，补偿情况视解除劳动合同原因而定。若单位违法解除，可要求支付赔偿金。若解除理由合法，则无需支付。不及时处理可能影响劳动者权益，如损失赔偿机会。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。
    2024.09.09 21:50:10
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助778659 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    处理方式包括协商、申请劳动仲裁等。选择与单位沟通协商，若无法达成一致，可在被辞退一年内申请劳动仲裁要求赔偿。处理方式应根据个人情况和实际需求选择。
    2024.09.09 21:51:33
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助791597 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    被辞退后，先确定解除原因。若单位违法，收集证据申请劳动仲裁；若合法解除，则接受并寻找新工作。在任何情况下，都应确保当天结清所有报酬和可能的补偿金。
    2024.09.09 21:52:18
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  • 丁力律师
    丁力律师
    服务地区：江苏-无锡
    刚入职一周被辞退了，可以要求相应的补偿的。
    2024.09.10 18:19:07
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