工作5年,未签劳动合同,被辞退,怎么补偿

更新时间:2024-05-10 11:59:07
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工作5年,未签劳动合同,被辞退,怎么补偿
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  • 张维维律师
    服务地区:安徽-合肥 153-7527-7426
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    可以搜集被违法辞退的证据,要求用人单位支付10个月工资作为赔偿金。
    2024.05.10 09:07:51
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  • 杨国良律师
    服务地区:浙江-金华 137-5895-6187
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    违法辞退的话,可以要求赔偿十个月的工资。
    2024.05.10 09:16:36
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  • 毕利传律师
    服务地区:浙江-金华 133-8846-2091
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    未签劳动合同,被辞退,怎么补偿
    2024.05.10 10:03:38
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  • 贾正雨律师
    服务地区:浙江-杭州 182-5828-3199
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    你好 请问下具体i情况如何的
    2024.05.10 08:52:51
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  • 煊为律所律师
    服务地区:浙江-杭州 180-6795-8975
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    你好,什么原因被辞退你呢。
    2024.05.10 09:24:27
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  • 孔德律所律师
    服务地区:浙江-杭州 400-6062-2325
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    可以仲裁赔偿处理认定沟通的
    2024.05.10 11:59:07
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    可以要求对方支付赔偿金
    2024.05.10 08:35:36
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  • 平台特邀律师推荐
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    工作5年未签劳动合同被辞退,应支付双倍工资及经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资。未及时处理可能导致违法解除劳动关系,需承担更多法律责任。
    2024.05.10 07:54:55
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助167051 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    处理方式包括:1. 与单位协商补偿;2. 提起劳动仲裁。选择时,可先尝试协商,若无法达成一致,再申请劳动仲裁,确保权益得到保障。
    2024.05.10 07:55:20
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  • 找法网咨询顾问
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    未签劳动合同被辞退,应获补偿。操作如下:1. 收集证据,如工资单等;2. 与单位协商,要求合理补偿;3. 若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
    2024.05.10 07:56:49
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