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工作5年,未签劳动合同,被辞退,怎么补偿
更新时间:2024-05-10 11:59:07
问题描述:
工作5年,未签劳动合同,被辞退,怎么补偿
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张维维律师
服务地区:安徽-合肥
153-7527-7426
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可以搜集被违法辞退的证据,要求用人单位支付10个月工资作为赔偿金。
2024.05.10 09:07:51
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杨国良律师
服务地区:浙江-金华
137-5895-6187
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违法辞退的话,可以要求赔偿十个月的工资。
2024.05.10 09:16:36
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毕利传律师
服务地区:浙江-金华
133-8846-2091
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未签劳动合同,被辞退,怎么补偿
2024.05.10 10:03:38
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贾正雨律师
服务地区:浙江-杭州
182-5828-3199
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你好 请问下具体i情况如何的
2024.05.10 08:52:51
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煊为律所律师
服务地区:浙江-杭州
180-6795-8975
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你好,什么原因被辞退你呢。
2024.05.10 09:24:27
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孔德律所律师
服务地区:浙江-杭州
400-6062-2325
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可以仲裁赔偿处理认定沟通的
2024.05.10 11:59:07
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姜月律师
服务地区:浙江-杭州
182-6802-0357
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可以要求对方支付赔偿金
2024.05.10 08:35:36
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工作5年未签劳动合同被辞退,应支付双倍工资及经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资。未及时处理可能导致违法解除劳动关系,需承担更多法律责任。
2024.05.10 07:54:55
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处理方式包括:1. 与单位协商补偿;2. 提起劳动仲裁。选择时,可先尝试协商,若无法达成一致,再申请劳动仲裁,确保权益得到保障。
2024.05.10 07:55:20
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找法网咨询顾问
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1787841
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平均5分钟内
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未签劳动合同被辞退,应获补偿。操作如下:1. 收集证据,如工资单等;2. 与单位协商,要求合理补偿;3. 若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
2024.05.10 07:56:49
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