我如何解决这个合同问题?有什么法律手段吗?

更新时间：2006-05-11 14:38:34

问题描述：

我是2005年8月进的公司!当时进的时候签的是试用合同!现在已经过了大半年了,可公司还是不给我们签正式合同!我现在才知道试用期是不得超过6个月的!公司是一拖再拖!不愿签!

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杨海涛律师
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<<江苏省劳动合同条例>>第十四条劳动合同当事人可以根据岗位技能的要求协商约定试用期。试用期的约定，适用下列规定: (一)劳动合同期限不超过六个月的，试用期不得超过十五日； (二)劳动合同期限超过六个月不超过一年的，试用期不得超过三十日； (三)劳动合同期限超过一年不超过三年的，试用期不得超过六十日； (四)劳动合同期限超过三年的，试用期不得超过一百八十日。试用期自劳动合同实际履行之日起计算，包括在劳动合同期限之内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。劳动合同约定的试用期超过规定期限的，超过规定期限的部分无效。当事人可以按照本条第一款协商变更劳动合同期限，一方当事人不愿变更劳动合同期限的，对超过的期限，用人单位应当按照非试用期的标准向劳动者支付劳动报酬和相关待遇。

2006.05.11 14:38:34

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