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在便利店打工，没签合同，也没交社保，想直接走人会被扣工资吗
更新时间：2024-09-08 23:24:15
问题描述：
在便利店打工，没签合同，也没交社保，想直接走人会被扣工资吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张仁山律师
服务地区：甘肃-白银
136-8943-1869
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在便利店打工，没签合同，也没交社保，想直接走人会被扣工资吗。你好，不会
2024.09.06 09:41:13
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张维维律师
服务地区：安徽-合肥
153-7527-7426
咨询我
可以未缴纳社会保险为由主张被迫离职，申请劳动仲裁主张经济补偿金
2024.09.06 09:41:35
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安治国律师
服务地区：甘肃-兰州
173-6169-1477
咨询我
您好！员工离职需要提前告知 单位或者店主。
2024.09.06 10:09:23
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孟科律师
服务地区：甘肃-兰州
176-9324-4643
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您好，雇佣关系可以直接离职
2024.09.08 23:24:15
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找法网咨询顾问
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直接走人可能会被扣工资，但老板无权无故扣工资。根据《中华人民
共和
国劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。如遭遇扣工资，可咨询专业人员并用法律武器维护自己的劳动保障。不及时处理可能会影响个人权益，如工资损失、无法享受社保等。
2024.09.06 02:21:48
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劳动纠纷律师团队
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1096732
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针对未签合同和未交社保的情况，常见处理方式有：1. 与雇主沟通，要求签订合同并缴纳社保；2. 向劳动监察部门举报；3. 寻求法律援助，提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿，建议先咨询专业人员。
2024.09.06 02:22:54
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平台特邀律师
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1566174
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平均3分钟内
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建议咨询专业法律人士。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、工资单等；2. 与雇主协商，要求合法待遇；3. 如协商无果，向劳动监察部门或法院提起诉讼；4. 在整个过程中，保持与法律援助人员的沟通，确保自身权益得到维护。
2024.09.06 02:24:10
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