公司进行工伤认定后，上周公司配合他完成全部工伤认定并获得工伤赔偿，这合理吗

更新时间：2024-09-05 09:08:25

问题描述：

公司员工在今年年初下班时被一外卖电动自行车撞伤（对方责），公司进行工伤认定后，已确认为工伤。今年5月该员工提出离职，上周公司配合他完成全部工伤认定并获得工伤赔偿，他现在又提出公司应赔偿他一次性就业补助金和一次性伤残补助金（十级），这合理吗

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黄龙泉律师
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您好，请问公司配合他完成的工伤赔偿，是否包括一次性就业补助金和一次性伤残补助金呢？如果不包括，那么他现在的要求就是合理的，其中一次性就业补助金由单位承担，一次性伤残补助金由工伤保险基金承担，另外，如果单位没有给员工缴纳社保，则所有赔偿均由单位承担。

2024.09.04 14:58:38

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国晖武汉分所律师
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公司在他任职期间应是为他交了工伤保险的吧，如果他的工伤赔偿没有包括他所要求的项目，他是可以提出的。

2024.09.04 13:35:49

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桂传民律师
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你好，你這邊具體是什麼情況，可以先大概介紹下。

2024.09.04 14:42:13

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袁小慧律师
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公司没有法务吗？这边买了工伤保险吗

2024.09.04 20:04:30

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何可军律师
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是的，应当赔偿两个一次性的补助

2024.09.04 14:20:33

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湖北昭福律所律师
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如果认定了工伤是需要进行赔偿的

2024.09.04 14:26:19

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阮建国律师
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公司应当依法承担相应责任

2024.09.05 09:08:25

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