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劳务合同上写满必须干满三个月，但是没有干满三个月能正常发工资吗？

更新时间：2024-09-03 16:25:50
问题描述：
劳务合同上写满必须干满三个月，但是没有干满三个月能正常发工资吗？
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  • 广东天习律师
    广东天习律师
    服务地区：广东-广州 133-1625-3830
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    你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。
    2024.09.03 00:06:56
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    能正常发工资。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除或终止时，用人单位应一次付清劳动者工资。若未及时处理，劳动者可向劳动仲裁部门投诉，用人单位可能面临法律处罚和信誉损失。
    2024.09.02 21:18:14
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助617189 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    常见处理方式有：1. 与用人单位协商，要求正常发放工资；2. 向劳动仲裁部门申请仲裁；3. 寻求法律援助，提起诉讼。选择方式时，建议先尝试协商，协商不成再考虑仲裁或诉讼，以节约成本和时间。
    2024.09.02 21:19:38
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1072847 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    能。具体操作：1. 如已工作一段时间，与用人单位沟通，要求按实际工作天数结算工资；2. 若用人单位拒绝，收集证据，如劳务合同、工作记录等；3. 向劳动仲裁部门申请仲裁，提交证据；4. 如仲裁结果不满意，可寻求律师帮助，提起诉讼。
    2024.09.02 21:20:30
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  • 广东深腾律师
    广东深腾律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，不影响工资的正常发放
    2024.09.03 16:25:50
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