转岗之后考察期没通过被辞退有赔偿吗

更新时间：2024-09-02 23:23:35

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转岗后考察期未通过被辞退，是否有赔偿需视情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，若符合特定情形，如用人单位依规定解除劳动合同，应向劳动者支付经济补偿。未及时处理可能影响劳动者权益，建议咨询专业法律人士。

2024.09.02 20:05:49

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转岗后考察期未通过被辞退，常见处理方式包括协商、投诉和申请仲裁。选择时应考虑证据充分性、双方沟通情况和自身诉求。若证据充分且双方沟通顺畅，可优先协商；否则，可向劳动监察大队投诉或申请仲裁。

2024.09.02 20:07:02

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转岗考察期未过被辞是否赔偿，视情况定。若单位违规解除，可要求赔偿。操作建议：1.收集劳动关系证据；2.与单位协商，要求合理补偿；3.协商不成，向劳动监察投诉或申请仲裁；4.仲裁不成，可诉诸法律。每一步骤需依法进行，确保权益不受损。

2024.09.02 20:07:56

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