企业该如何处理与该员工的关系？如果企业与该员工解除劳动关系，应作赔偿吗？谢谢！

更新时间：2006-04-17 12:32:47

问题描述：

某员工在某私营企业工作已8、9年，以前由于企业管理不完善，一直没有与该员工签订劳动合同。最近，企业为了完善管理，要求与该员工签合同、购社保，但此时，该员工却拒绝企业的要求。企业不签合同、不买社保就违反劳动法，但签合同、买社保，员工又不配合。

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廖振威律师
服务地区：广东-广州

如果是因为员工的原因导致不能签订合同,则责任在员工,可以发函的形式对其作出通知.如果未签订合同而解除劳动关系,是需要给予经济补偿的.

2006.04.17 12:32:47

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