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员工受伤不配合治疗,导致残疾,用人单位承担多大责任?
更新时间:2024-08-22 10:24:08
问题描述:
员工受伤不配合治疗,导致残疾,用人单位承担多大责任?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
九凯律所律师
服务地区:湖北-武汉
177-5444-9020
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你好,根据员工受伤的程度判定的。
2024.08.22 10:24:08
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用人单位对员工受伤承担申报工伤及支付赔偿的责任。依据《工伤保险条例》和《社会保险法》,单位需在30日内申请工伤认定,并支付工伤待遇如伤残津贴等。员工不配合治疗导致残疾,单位仍需依法承担责任,否则可能面临法律纠纷及赔偿风险。
2024.08.22 09:17:18
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单位应负责工伤申报及赔偿。操作包括:1. 及时申请工伤认定;2. 依法支付工伤待遇,如工资福利、伤残津贴;3. 劝说员工配合治疗,记录沟通过程;4. 必要时寻求法律和专业医疗意见,确保合规处理。
2024.08.22 09:18:23
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平台法律顾问团队
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员工受伤不配合治疗,单位应首先确保工伤申报,并依法支付待遇。处理方式包括劝说员工配合、寻求医疗专家意见、法律咨询等。选择时需考虑员工具体情况、法律规定及单位利益,以平衡双方权益并降低法律风险。
2024.08.22 09:19:11
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