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86年被国企开除，工龄怎样算
更新时间：2024-08-21 17:12:03
问题描述：
86年被国企开除，工龄怎样算
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
鑫超律所律师
服务地区：广东-广州
185-9406-6333
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你好，对于1986年被国企开除的情况，工龄的计算方式取决于开除的原因。
2024.08.21 11:37:11
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
133-1625-3830
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你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决
2024.08.21 00:49:51
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威法律师
服务地区：广东-广州
400-9931-1885
咨询我
你好，是违反公司规章制度被开除的吗
2024.08.21 07:53:46
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杨文律师
服务地区：广东-中山
159-1723-8365
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应该是计算不了相应的工龄了。
2024.08.21 17:12:03
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平台特邀律师
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1040689
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平均1分钟内
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被国企开除，开除前工龄不计入连续工龄。依据《中华人民
共和
国劳动合同法实施条例》第十条，非因个人原因调动工作，原工作年限可合并计算。但开除属于严重处分，其前工龄不连续计算，可能影响退休金等福利。
2024.08.20 23:49:52
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
76790
人 · 响应时间
平均2分钟内
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处理方式通常包括咨询专业律师或相关劳动部门。选择时应考虑个人具体情况，如开除原因、是否有争议等。律师能提供法律意见，劳动部门则能解释政策规定。
2024.08.20 23:50:41
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综合律师团队
推荐
已帮助
1553962
人 · 响应时间
平均4分钟内
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被开除后工龄不连续算。如想确认具体情况，可咨询律师了解法律途径，或向劳动部门查询相关政策。若涉及纠纷，可考虑通过法律程序解决。
2024.08.20 23:52:22
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