采用劳务派遣形式，在此期间公司更换了好几家劳务派遣公司，请问合同到期公司不续签可以仲裁赔偿不

更新时间：2024-08-21 11:55:12

问题描述：

你好，我是2013年开始入职一家公司，采用劳务派遣形式，一直在这家公司工作，超过11年，劳动合同2年一签，在此期间公司更换了好几家劳务派遣公司，目前在用工单位工作超过10年，目前公司面临裁员，请问合同到期公司不续签可以仲裁赔偿不

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您好，可以起诉，但举证索赔时间有区分

2024.08.20 15:46:58

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桂静翔律师
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您好，公司不续签是可以申请劳动仲裁的

2024.08.20 16:43:50

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轩璟律师
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您好合同到期公司不续签可以申请仲裁

2024.08.21 11:55:12

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吴昭燕律师
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你好，赔偿的问题一般视具体情况而定

2024.08.20 16:57:51

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鑫超律所律师
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你好可以的不续签可以仲裁赔偿

2024.08.20 16:19:03

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梁广宙律师
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续签可以要求对方支付经济补偿金

2024.08.20 16:07:07

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雍东霖律师
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你好，是可以主张经济补偿金的。

2024.08.20 19:52:26

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王冰律师
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你好，有收集相关的证据材料吗

2024.08.20 15:47:13

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广东天习律师
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这个是可以去追究赔偿的

2024.08.20 16:11:25

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林智敏律师
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可以委托我们帮你处理

2024.08.20 17:52:28

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吴国公律师
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这个情况比较复杂，牵扯到的雇佣关系c

2024.08.20 16:11:45

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朱清华律师
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可以方便了解一下相关情况具体详情分析情况

2024.08.20 16:11:49

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陈世炫律师
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你好，要看劳动合同的了。

2024.08.20 16:27:22

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严超宇律师
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您好，可以要求公司支付经济补偿金G

2024.08.20 16:57:16

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