你好，我跟公司签订三年劳动合同，现在只有一年半，公司没任何机油解除劳动合同，需要怎么赔偿

更新时间：2023-08-28 15:49:02

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孙先格律师
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以主张2n赔偿，如果公司不赔，建议您拨打12333劳动监察大队电话进行投诉，深圳一般一周左右联系到公司那边给您处理。如果处理结果不满意，您可以申请劳动仲裁。

2023.08.28 14:14:18

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石健伟律师
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.08.28 14:24:21

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丘帅律师
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你好！补偿一年是一个月，半年以上算一个月，违法解除就是四个月工资

2023.08.28 14:50:38

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杨永律师
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你好，这个有解除劳动合同通知书吗？

2023.08.28 14:23:42

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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如果是非法辞退，需要给到经济补偿的

2023.08.28 14:40:28

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刘照洋律师
服务地区：广东-广州 138-2503-9857

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您好，这种情况可以主张经济补偿金

2023.08.28 14:43:08

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王冰律师
服务地区：广东-广州 189-2895-8912

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你好，可以收集相关证据申请仲裁

2023.08.28 14:11:38

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杨旭飞律师
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你好，是公司开具了辞退通知书吗

2023.08.28 14:22:08

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窦艳华律师
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你好，根据劳动合同法规处理。

2023.08.28 14:12:33

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广东天习律师
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你好！这个可以主张赔偿的

2023.08.28 15:49:02

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吴国公律师
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你好在的，建议律师介入U

2023.08.28 14:11:41

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刘斌律师
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你好可以去申请劳动仲裁的

2023.08.28 14:25:02

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吴昭燕律师
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您好，可以要求公司赔偿

2023.08.28 14:08:57

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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.08.28 13:39:51

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法律分析：用人单位违反法律的规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.08.28 13:39:56

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公司无故解除劳动合同的，需要按经济补偿标准的双倍进行赔偿，即劳动者在该公司每工作满一年的，公司需支付两个月的工资；或者劳动者也可以要求公司继续与其履行之前的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023.08.28 13:40:04

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曾颖律师
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请问您法律问题目前处理好了吗？是否还有相关疑问呢？

2023.08.28 14:20:55

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硕康律所律师
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您好，可以要求公司补偿经济补偿金的

2023.08.28 14:23:07

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唐程义律师
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你好，可以申请劳动仲裁

2023.08.28 14:28:42

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