公司未鉴劳动合同未交社保怎样维权

更新时间：2024-08-20 14:36:28

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公司未鉴劳动合同未交社保怎样维权

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您好，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

2024.08.20 11:41:40

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天津简阳律师
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您好，您可以先去与公司协商，如协商无果的话可以收集证明劳动关系的证据，例如工作视频，打卡记录等，向劳动监察部门投诉也可申请劳动仲裁

2024.08.20 10:37:36

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郭明律师
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未签合同二倍工资申请劳动仲裁，未交社保申请劳动监察，都是区人社局。

2024.08.20 11:24:25

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张艳律师
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你好，您可以向劳动仲裁举证与公司存在劳动关系，进行赔偿

2024.08.20 11:29:00

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齐晓玲律师
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先仲裁确认劳动关系，同时要求支付未签合同二倍工资。

2024.08.20 14:36:28

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孙志伟律师
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你好，你说的情况建议你申请劳动仲裁

2024.08.20 12:22:53

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天津东方律所律师
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您好，您的具体情况是什么呢？D

2024.08.20 11:10:29

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王畅律师
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您好，请您说说具体细节*

2024.08.20 11:00:34

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张志杰律师
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您好，您可以申请劳动仲裁

2024.08.20 13:58:11

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杨华律师
服务地区：天津-天津

你好，没有劳动合同和保险，积极维权

2024.08.20 11:09:36

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