公司未支付加班费，未购买社保，没有签劳动合同并劝退

更新时间：2024-08-20 20:13:39

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针对公司未支付加班费的问题，员工首先应收集加班的证据，如加班申请、打卡记录等。根据《劳动合同法》第三十一条，用人单位应支付加班费。如公司拒绝支付，员工可依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，先与公司协商解决，不成时申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

2024.08.19 21:16:48

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公司未购买社保，员工可与公司协商要求补缴。协商不成，员工可向社保部门举报，由社保部门责令公司补缴。若因此导致员工辞职，员工可依据《劳动合同法》第三十八条，要求公司支付经济补偿。

2024.08.19 21:17:56

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未签劳动合同被劝退后，员工可通过以下途径维权：1. 要求公司支付双倍工资，根据《劳动合同法》第八十二条；2. 如因此被迫辞职，可要求公司支付经济补偿；3. 如公司拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。

2024.08.19 21:18:53

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