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公司规定一个月里只要请假一个小时都没有保底工资合理吗，
更新时间：2024-08-19 20:49:50
问题描述：
公司规定一个月里只要请假一个小时都没有保底工资合理吗，
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公司规定请假一小时即无保底工资可能不合理。根据《最低工资规定》，月最低工资应保障职工基本生活。若公司规章制度剥夺员工基本工资，可能违反法规精神。若此规定导致员工收入低于最低工资标准，将严重影响员工权益，可能引发劳动争议和法律风险。
2024.08.19 19:50:32
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不合理。员工可与公司协商，要求调整规定；若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。在申请劳动仲裁时，需准备相关证据，如公司规章制度、工资单等。若选择提起诉讼，需咨询专业律师，了解详细流程和可能的结果。
2024.08.19 19:52:10
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针对此问题，员工可以首先与公司沟通协商，要求公司调整不合理规定。若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或者寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。选择不同处理方式时，应考虑时间、成本和效果，选择最适合自己的解决方案。
2024.08.19 19:52:36
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不合理，可以去劳动仲裁
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