深圳加班费计算是怎么样的?

更新时间:2024-08-17 07:32:01
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深圳加班费计算是怎么样的
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    深圳劳动法加班费的支付是按照以下方式计算:
    (一)安排员工在正常工作时间以外工作的,支付不低于工资150%的报酬;
    (二)休息日安排劳动者加班又不能安排补休的,支付不低于工资200%的报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者加班的,支付不低于工资300%的报酬。
    用人单位有下列情形之一的,应当按照下列标准支付员工加班工资:
    (一)安排员工在正常工作时间以外工作的,按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之一百五十支付;
    (二)安排员工在休息日工作,又不能安排补休的,按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之二百支付;
    (三)安排员工在法定休假节日工作的,按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之三百支付。
    2024.08.17 07:32:01
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加班费的计算如下: 1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×300%; 2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×200%; 3、正常
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2019年深圳劳动法加班费怎么算
加班费的计算如下: 1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×300%; 2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×200%; 3、正常
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深圳按劳动法加班费怎么算
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