怎样与他解除劳动合同，才能不违反解除劳动合同的规定
更新时间：2006-04-13 20:51:07
问题描述：
我公司船员xx，担任厨师工作。参加工作时间1978年4月，1987年9月到本公司工作，自称在船工作期间得了乙肝。 因此人有传染性疾病，不能胜任厨师工作。公司多次通知本人办理解除合同的相关事宜，但本人拒绝签字。 此人从2002年10月起没再上过班，公司按月发给其工资至2004年10月。停放工资后保险和公积金公司一直交至2006年3月。 2006年4月5日公司书面通知其解除劳动合同，通知本人已收到，但拒绝签字。 公司改制后，已与职工买断工龄。97年前固定工龄补偿金13623，本人已签字领取；2005年转换劳动关系经济补偿金56657元，本人未领。 公司是每两年与职工签一次劳动合同，他的劳动合同2002年到期后，再没签过
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