哺乳期停工停产，海口员工工资怎么计算？

更新时间：2024-08-12 08:01:26

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024.08.12 08:00:44

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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

2024.08.12 08:00:57

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员工哺乳期工资的算法如下：

1. 请3个月或6个月哺乳假的员工，工资按照本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发放，同时不影响其晋级、调整工资及工龄的计算。
2. 请一年（包括法定产假）哺乳假的员工，工资照发，但职务（岗位）津贴、省直补贴停发。此外，独生子女父母奖励费也不予发放，并且不影响员工的晋级、工资调整及工龄计算。
3. 对于双生以上的女职工，公司可实行产后休息一年政策。除产假期间的工资外，其产假以外的工资按照本人基本工资的80%发放。

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