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我们签了合同，干暑假工满了三天，不结工资怎么维权
更新时间：2024-08-19 11:06:58
问题描述：
我们签了合同，干暑假工满了三天，不结工资怎么维权
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李鑫律师
服务地区：江西-赣州
186-7014-7268
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意见。
2024.08.19 11:06:58
点赞
杨振寰律师
服务地区：江西-赣州
188-7010-0640
咨询我
劳动者可以向劳动行政部门投诉
2024.08.11 19:18:29
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他让我们直接走，算我们旷工三天自动离职一分钱拿不到
2024.08.11 19:20:06
如果你们直接走了确实拿不到，要他们出书面解除合同才行
2024.08.12 09:08:23
劳动纠纷律师团队
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1691091
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暑假工工资被拖欠，可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁来维权，依据《中华人民
共和
国劳动合同法》。若不及时处理，可能导致工资无法追回，权益受损。
2024.08.11 12:52:43
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平台特邀律师
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已帮助
1181317
人 · 响应时间
平均5分钟内
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对于暑假工工资被拖欠，常见处理方式有：向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁或法院起诉。选择哪种方式取决于是否签订劳动合同及具体情况。
2024.08.11 12:53:06
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1346543
人 · 响应时间
平均5分钟内
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暑假工遇拖欠工资，可采取以下措施：1. 若签订劳动合同，首选向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁；2. 若无合同，可先发律师函催收，不成再向法院起诉；3. 及时处理，避免权益受损。
2024.08.11 12:53:59
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