签了合同说离职扣三天工资,这个还能要回来吗?

更新时间:2024-08-11 07:52:26
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签了合同说离职扣三天工资,这个还能要回来吗?
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
    2024.08.11 07:52:26
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    可以讨要被扣的工资。根据《劳动合同法》,劳动者有权获得实际劳动应得的工资,用人单位无权克扣。若不及时处理,可能影响劳动者的合法权益和经济利益。
    2024.08.11 02:43:49
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  • 平台特邀律师推荐
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    可以要回。操作建议:1.与用人单位沟通,提出讨要工资的要求;2.如沟通无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;3.仲裁不满意,可向法院提起诉讼。注意保留相关证据,如合同、工资单等。
    2024.08.11 02:45:04
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助558322 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    常见的处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,一般建议先尝试协商,协商不成再考虑法律途径。
    2024.08.11 02:45:52
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签订劳务合同后,离职被扣五天工资能回来吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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工厂拖欠工资两个月,但是没有签劳动合同还能追的回来吗?
你好,先向当地劳动部门投诉填写表格,待调查后,再仲裁。
全部4个答案 >
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旷工3天扣一个月工资签合同了还有办法追回嘛
双方之间的合同如,如何进行的约定?
全部6个答案 >
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试用期说了不给工资,还能要吗?
你好有签试用期合同么可以进一步沟通
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问一下就是合同上写了假期三倍工资不给,还能要回来吗?
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不
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离职后未签订合同,离职压的工资能要回来吗?
你没有签订劳动合同,工资是口头谈的跟招聘简章上一样,没有提前通知就扣了好几百,你们虽然没签合同,但已经是事实雇佣关系,你要保存工资信息,雇主没有正当的理由就不能
全部3个答案 >
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签了实习协议,厂里要求提前一个月说离职,还能拿到工资吗?
您好,《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果您已经
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旷工一天扣三天可以直接离职和要回来克扣的工资吗?
您好,建议您向当地劳动监察投诉维权。
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