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广州劳动合同纠纷
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没有签合同一年后可以解除劳动吗
更新时间：2024-08-12 21:36:38
问题描述：
没有签合同一年后可以解除劳动吗
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13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
冯智恒律师
服务地区：广东-广州
137-2484-8858
咨询我
你好，没签劳动合同是可以解除的。你是劳动者还是用工单位一方呢？
2024.08.11 09:11:20
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
133-1625-3830
咨询我
您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下
2024.08.11 02:42:00
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鑫超律所律师
服务地区：广东-广州
185-9406-6333
咨询我
你好，没有签合同随时可以接触劳动啊
2024.08.11 10:30:48
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刘光华律师
服务地区：广东-广州
150-1325-5399
咨询我
你好，是劳动者还是公司要解除？
2024.08.11 20:32:19
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广东大诉律所律师
服务地区：广东-广州
190-2201-3090
咨询我
您好，我正在查看你的问题
2024.08.11 03:42:32
点赞
卢剑辉律师
服务地区：广东-广州
156-2619-5649
咨询我
可以委托介入提供法律帮助
2024.08.12 21:36:38
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王冰律师
服务地区：广东-广州
191-9552-6919
咨询我
你好，你工作多长时间了
2024.08.11 09:35:08
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
105631
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可以解除劳动关系。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》，未签订劳动合同满一年，员工有权主张赔偿。若公司非法解除，可要求双倍赔偿，否则可能面临劳动仲裁等不良影响。
2024.08.11 01:45:37
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找法网咨询顾问
已帮助
460505
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
常见的处理方式包括协商解除、劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式需根据实际情况，如证据充分性、双方协商意愿等，来决定最合适的解决方法。
2024.08.11 01:46:40
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1834237
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
可以。如果双方协商一致，可直接解除；如有争议，可申请劳动仲裁，要求非法解除的双倍赔偿；若对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。
2024.08.11 01:47:18
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吴国公律师
服务地区：广东-广州
你好可以起诉双倍工资的p
2024.08.11 07:45:45
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陈世炫律师
服务地区：广东-广州
你好，公司的做法是不合理的
2024.08.11 10:39:41
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严超宇律师
服务地区：广东-广州
你好，具体的详细说明下，关于提供专业解答T
2024.08.12 10:18:38
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