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厂里员工吵架，罚员工钱合理？
更新时间：2024-08-10 17:13:10
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厂里员工吵架，罚员工钱合理？
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厂里员工吵架，公司不能直接罚款。罚款是行政处罚，公司非行政机关，无此权力。应依据《劳动法》等，采取其他合法方式处理，如按员工手册中的违纪处罚规定。不及时处理可能导致员工矛盾加深，影响工作效率和团队氛围。
2024.08.10 17:11:49
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员工吵架时，公司可考虑的处理方式包括：依据员工手册进行违纪处理、双方协商调解或通过奖励机制激励员工遵守纪律。选择时应综合考虑员工手册规定、双方意愿和公司文化，以达到既解决问题又维护团队和谐的目的。
2024.08.10 17:12:29
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员工吵架，公司不能罚款。合法处理方式包括：1. 按员工手册处理，确保规定已公示且员工知晓。2. 双方协商，调解矛盾，恢复和谐关系。3. 设定奖金规则，如全勤奖，激励员工遵守公司规章制度，避免纠纷。
2024.08.10 17:13:10
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