五月份找工作签了三方协议,按照三方协议规定,也没签劳动合同,算违法吗?

更新时间:2024-08-12 15:36:39
问题描述:
今年六月份毕业,五月份找工作签了三方协议,按照三方协议规定,是一个月签劳动合同,这好一个月,我毕业证也下来了,但是公司推诿,只签了见习合同,没交社保,也没签劳动合同,算违法吗?而且签见习合同的时候说三个月换劳动合同给转正,合同上写没写不清楚,合同没给我,并且现在给我辞退了,单方面
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  • 天津简阳律师
    服务地区:天津-天津 158-2253-7786
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    您好,与公司进行沟通协商,要求公司按照法律规定给予您相应的赔偿和补偿。
    比如,您可以说:“公司这样的处理方式不符合法律规定,希望能按照法律要求给我合理的补偿。”
    如果协商不成,您可以向当地的劳动监察部门投诉,由他们介入调查和处理。
    您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。
    总之,您要积极维护自己的合法权益,让公司为其违法行为承担相应的责任。
    2024.08.10 09:29:31
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  • 张艳律师
    服务地区:天津-天津 155-2210-7281
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    你好,需要看你们三方协议内容是否提到了一个月后签署劳动合同项
    2024.08.12 15:36:39
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  • 孙志伟律师
    服务地区:天津-天津 156-0219-0566
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    你好,你说的情况用工企业存在违法行为,建议你到劳动局投诉
    2024.08.10 09:32:09
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