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暑期工辞职经理不让走，我应该怎么处理？
更新时间：2024-08-09 09:19:40
问题描述：
暑期工辞职经理不让走，我应该怎么处理？
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依据《中华人民
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2024.08.09 09:19:19
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处理此类问题的常见方法包括：一是直接提出解除劳动合同并离职；二是申请劳动仲裁。选择的方法应基于具体情况。推荐首先尝试沟通解决，争取
和平
离职。如果公司不配合，再采取法律手段进行解决。记住，法律是保护劳动者权益的有力工具。
2024.08.09 09:19:27
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你应当按照法律规定提前通知单位后强行离职，并保留好通知的证据。申请劳动仲裁需准备相关证据，向当地的劳动仲裁委员会提出申请，详细阐述自身情况并明确提出裁决请求。鉴于问题的复杂性，建议考虑寻求专业的律师咨询，以确保自己的权益得到最大程度的保障。
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