请假了,没写请假条,过了一个月,说是按旷工处理

更新时间:2024-08-09 17:10:03
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请假了,没写请假条,过了一个月,说是按旷工处理
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  • 殷纪文律师
    服务地区:陕西-西安 131-1912-5896
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    你好!你可以及时向公司提交请假的凭据,然后协商解决。
    2024.08.09 08:34:14
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  • 张挺律师
    服务地区:陕西-西安
    请假的过程有没有聊天记录,有就说明没有旷工,算请假
    2024.08.09 17:10:03
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在厂里连续上了一个月多的班没有没有休过假,请假了两天不同意给我按旷工处理了,旷一天还要扣三天工资
《中华人民共和国劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至
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两个月没请假,厂子按旷工处理,把上两个月的工资给扣除不给了,合理吗
你好,如果您违反了公司规章制度的话,单位是有权按照规定处理的。
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组长上报请假,没通过没跟我说导致我旷工,现在旷一扣三
根据你的描述,你的组长可能存在工作失误,导致你旷工并被扣工资。在这种情况下,你可以采取以下措施来解决问题: 1. 与组长沟通:你可以与组长沟通,了解他为什么没有
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请病假不同意,没有病假条,算旷工嘛,怎么处理
你好,是属于旷工的,如果有合理理由是可以的
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结婚请年假,领导没批也没拒绝,请假回来后,说我旷工。
您可以申请劳动仲裁,解决您的疑虑。
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