公司出具未盖章调岗降薪通知，我不接受，请问如何应对

更新时间：2024-08-10 11:01:11

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代海侠律师
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您好：如果公司出具了未盖章的调岗降薪通知，而您不接受，以下是一些应对建议：

1. 书面回复：通过书面形式（如邮件）明确向公司表达您不接受调岗降薪的决定，并说明理由。同时指出通知未盖章，在法律上可能不具备正式效力。

2. 保留证据：保存好这份未盖章的通知以及您与公司之间关于此事的所有沟通记录，包括邮件、聊天记录、短信等。

3. 与上级沟通：尝试与您的直接上级或人力资源部门负责人进行面对面的沟通，理性地阐述您的观点和顾虑，了解公司做出此决定的原因，并强调您对现有工作岗位和薪酬的合法权益。

4. 查阅劳动合同和公司规章制度：确认公司的调岗降薪行为是否符合劳动合同的约定以及公司内部的规章制度。

5. 寻求法律援助：如果公司坚持调岗降薪且对您的工作和权益造成实质性影响，您可以咨询专业的劳动法律师，了解您的权利和可行的法律途径。

6. 继续正常工作：在争议解决期间，继续按照原岗位和原薪酬标准正常工作，避免给公司留下您不履行工作职责的把柄。

总之，要坚定维护自己的合法权益，同时保持冷静和理性，通过合法、合理的方式与公司协商解决问题。

2024.08.09 08:09:05

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两高律所律师
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您好，收到你的咨询，方便说一下详细情况以及您的诉求，以便更好为您争取最大权益

2024.08.09 09:51:38

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陈新果律师
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你好，可以和公司沟通不接受调岗降薪安排，后续需要劳动仲裁维权

2024.08.09 09:24:14

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程智华律师
服务地区：上海-上海 180-6260-0596

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你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。

2024.08.09 11:55:47

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百全律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

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你好，单位调岗降薪通知，你可以要求补偿

2024.08.09 09:34:40

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荣兆栋律师
服务地区：上海-上海 131-6602-0783

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你好，不接受调岗降薪可以申请劳动仲裁

2024.08.09 09:12:39

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钱宏艳律师
服务地区：上海-上海 135-6404-2183

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您好！手机保持畅通，稍后去电解答

2024.08.09 10:46:21

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王珂律师
服务地区：上海-上海 189-0193-3831

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你好，这种情况可以申请劳动仲裁维权。

2024.08.09 17:07:17

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王会超律师
服务地区：上海-上海 152-2100-9180

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现在联系您方便吗？发生地在上海吗

2024.08.09 09:38:34

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郑斐戈律师
服务地区：上海-上海 180-1855-3790

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请详细介绍一下您的具体问题

2024.08.09 09:05:55

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俞超强律师
服务地区：上海-上海 159-0192-0395

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您好，您这边发生了什么呢？

2024.08.09 10:00:08

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荣兆栋律师
服务地区：上海-上海 130-6275-6086

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你好可以通过司法途径解决

2024.08.09 09:17:40

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章芊昊律师
服务地区：上海-上海 195-3425-5996

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你好为你解答这个问题

2024.08.09 09:25:58

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刘鹏律师
服务地区：上海-上海 199-2182-6717

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你好，你的案件解决了吗？

2024.08.09 09:38:11

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名旗律师
服务地区：上海-上海 150-2690-5540

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您好您这边电话方便吗？

2024.08.09 09:46:50

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徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

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您好，您看可以沟通一下吗

2024.08.09 11:00:17

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钟宇弘律师
服务地区：上海-上海 136-0163-3105

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你好，可以申请劳动仲裁

2024.08.09 08:21:26

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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及时处理，保留一下证据

2024.08.09 08:47:56

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张春利律师
服务地区：上海-上海 159-2135-9924

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你好我这边可以帮到你

2024.08.09 10:06:23

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董建华律师
服务地区：上海-上海 180-1976-6667

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你好可以委托律师诉讼

2024.08.09 13:39:01

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可以直接拒绝未盖章的调岗降薪通知。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，调岗降薪需双方协商一致，并采用书面形式。如企业强制执行，您可以申请调解、仲裁或向劳动局投诉。不及时处理可能影响您的合法权益，如薪资待遇和职业发展。

2024.08.09 06:56:09

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拒绝并协商。操作建议：1.向企业表明拒绝态度，要求正式盖章文件；2.收集证据，如通知、邮件等；3.协商不成，向劳动部门申请调解；4.调解无效，提起劳动仲裁，要求恢复原岗位和薪资；5.仲裁结果不满，可依法提起诉讼。

2024.08.09 06:57:03

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对未盖章的调岗降薪通知，常见处理方式有：1.与企业协商；2.申请调解；3.提起劳动仲裁。选择时应考虑实际情况，如协商无果，可寻求第三方调解；若调解不成，再通过法律途径仲裁，维护自身权益。

2024.08.09 06:58:20

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韩梦云律师
服务地区：上海-上海

您好，可以拒绝的，帮您维权处理的

2024.08.09 08:52:47

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吕英福律师
服务地区：上海-上海

您好，现在是什么情况，公司强制调岗了吗

2024.08.09 09:14:18

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部雪梅律师
服务地区：上海-上海

你好，公司是电子文件还是纸质文件送达？

2024.08.09 09:37:08

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靳桢律师
服务地区：上海-上海

你好，是在上海吗，你在这工作多少年

2024.08.09 09:57:11

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颜培卿律师
服务地区：上海-上海

你好，书面回复公司不同意降薪保留好回复的凭证

2024.08.09 10:51:08

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朗娜律师
服务地区：上海-上海

你好，有什么法律问题要咨询的，我们可以给你做法律援助

2024.08.09 11:41:14

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任思雨律师
服务地区：上海-上海

继续上班，但是您的问题描述不完整，请予以补充。

2024.08.09 14:16:49

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赵丽园律师
服务地区：上海-上海

未盖章调岗降薪通知，具体沟通过了吗

2024.08.10 11:01:11

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