上了一天班突然有事走了，用人单位就不发工资是可以的吗

更新时间：2024-08-06 15:51:30

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上了一天班突然有事走了，用人单位就不发工资是可以的吗

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劳动就应该得到劳动报酬，看是你所谓的有事招呼都不打就走了，难道就没有一点责任吗？

2024.08.06 07:56:55

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不可以，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉

2024.08.06 15:51:30

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用人单位不可以因员工有事早退就不发工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资。若拖欠或未足额支付，劳动者可向劳动行政部门投诉，甚至申请支付令。严重情况下，用人单位可能需按应付金额的50%-100%加付赔偿金。

2024.08.05 21:44:15

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不可以。具体操作如下：
1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资，并保留沟通记录。
2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据。
3. 等待劳动监察部门调查处理，期间可咨询法律专业人士。
4. 若问题仍未解决，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

2024.08.05 21:45:08

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针对此情况，常见处理方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，可先尝试协商，若无果则逐步采取法律手段，确保自身权益得到维护。

2024.08.05 21:45:35

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周清智律师
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你好，这个不可以的哦，可以投诉

2024.08.06 10:49:28

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