你好被公司无原因解雇签有合同的工人可以申请n+1赔偿吗

更新时间:2024-08-05 10:49:51
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你好 被公司无原因解雇 签有合同的工人可以申请n+1赔偿吗
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  • 宋琳律师
    服务地区:河南-郑州 181-3782-7127
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    你好,如果是公司无故违法解除辞退员工的话,员工就可以主张2N赔偿。
    2024.08.05 10:19:20
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  • 徐新科律师
    服务地区:河南-郑州 185-3998-1687
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    您好,一般情况下是可以的,你一共工作了多长时间呢
    2024.08.05 10:49:51
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  • 徐艳阳律师
    服务地区:河南-郑州 185-9592-7108
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    你好,是可以咨询的,具体详聊。
    2024.08.05 08:44:02
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  • 河南光法律师
    服务地区:河南-郑州 189-0383-4701
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    您工作多久了呢又签合同了吗
    2024.08.05 10:13:39
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你好,今天被公司劝退,是可以要求n+1的补偿吗
被公司劝退后,常见的处理方式包括协商一致劝退并获取经济补偿、寻求法律途径维权以及接受劝退但不要求补偿。选择哪种方式需根据实际情况判断,如公司是否违规、个人职业规
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你好,虚假报销被公司开除,还能通过劳动仲裁申请N+1补偿吗
申请劳动仲裁后,被公司开除了,根据不同情况,用人单位应支付相应的赔偿或补偿: 1. 若属于违法辞退,用人单位应支付二倍经济补偿标准的赔偿金。 2. 若属于用人
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请问下我可以解除合同要求公司2N或者N+1赔偿嘛?另外我的年假,陪护假可以申请经济赔偿嘛?
首先,需要判断公司降薪行为是否合法,比如是否与您协商并签订补充协议、降薪理由是否合法等。 其次,根据劳动法规定,公司未及时足额支付劳动报酬的,劳动者有权提出被迫
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你好。因为绩效不合格被公司辞退,可以拿到n?1赔偿吗
绩效不达标被辞退赔偿标准: 1. 一般是按照职工在该单位的工作年限来定的。每工作满一年,支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的
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在公司工作两年被无过错性辞退,公司因为效益不好原因,可以申请
员工被辞退能争取到的利益包括: 1. 如果是被用人单位无过错性辞退的,可要求单位支付经济补偿金,具体数额根据在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资,六
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你好,公司没有签订劳动合同,开除了我,可以要求双倍工资和n1
出现以下情况,需要双倍工资赔偿: 1. 用人单位没有与员工签订劳动合同,劳动者工作满一个月的次日可以要求双倍工资赔偿。 2. 用人单位在法律没有赋予单方解除权
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单位解除劳动关系赔偿怎么算
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劳动关系的解除 17873
你好,以多次迟到为由被解雇可以申请n1吗
法律分析:一般解雇员工只要和劳动者协商好就可以,不一定要提前固定的时间。下列情形可以提前一个月以书面形式通知劳动者,或者额外支付劳动者一个月工资后就可以解除劳动
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工厂解除劳动合同怎么赔偿
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