门店撤店，提前一个月通知了，是怎么赔偿的

更新时间：2024-08-14 20:48:42

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

代海侠律师
服务地区：上海-上海 135-0181-9199

咨询我

您好：门店撤店提前一个月通知的赔偿方式，通常取决于多种因素，主要包括以下方面：

1. 劳动合同的约定：如果您与用人单位签订的劳动合同中有关于门店撤店的赔偿条款，应按照合同约定执行。

2. 法律法规的规定：根据《劳动合同法》，用人单位因经营原因裁减人员，应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如果用人单位没有提前三十日以书面形式通知劳动者本人，应当额外支付劳动者一个月工资。

需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体的赔偿方案可能会因地区、行业、企业政策等因素而有所不同。如果您与用人单位就赔偿问题产生争议，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。

2024.08.02 21:54:16

点赞
两高律所律师
服务地区：上海-上海 157-2141-8634

咨询我

您好，收到你的咨询，方便说一下详细情况以及您的诉求，以便更好为您争取最大权益

2024.08.02 18:07:26

点赞
余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

咨询我

单位应当支付经济补偿金，根据工作年限计算，满一年一个月工资，

2024.08.04 15:31:33

点赞
王会超律师
服务地区：上海-上海 152-2100-9180

咨询我

当初是怎么约定的可以先和对方协商，方便留个联系方式？

2024.08.14 20:48:42

点赞
魏雅兰律师
服务地区：上海-上海 198-2188-5788

咨询我

客观情况发生重大变化解除劳动关系，可以要求支付补偿金

2024.08.04 22:22:48

点赞
百全律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

咨询我

您好，您这边具体情况是怎么样的呢

2024.08.02 19:42:02

点赞
赵丽园律师
服务地区：上海-上海 131-2486-1891

咨询我

提前一个月通知了，是什么情况

2024.08.02 19:35:55

点赞
王珂律师
服务地区：上海-上海 189-0193-3831

咨询我

你好你方便说下具体情况吗。

2024.08.05 14:51:21

点赞
任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

咨询我

可以劳动仲裁要求补偿

2024.08.02 17:49:40

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1814571 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

门店撤店提前一个月通知员工后，需支付经济赔偿金。依据《劳动合同法》第五十条，用人单位在解除劳动合同时应支付经济补偿。未及时处理可能导致劳动纠纷和不良社会影响。

2024.08.02 17:46:51

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助571897 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

撤店赔偿需依法进行。操作包括：1. 计算员工应得的经济补偿金；2. 准备解除劳动合同证明；3. 在办结工作交接时支付补偿金；4. 办理员工档案和社保关系转移手续。

2024.08.02 17:47:43

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1236117 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

门店撤店赔偿通常包括支付经济补偿金。选择处理方式时应考虑员工工龄、合同条款及当地劳动法规，确保合法合规，并咨询专业律师以避免纠纷。

2024.08.02 17:48:23

点赞
韩梦云律师
服务地区：上海-上海

你好，可以协助您解决的

2024.08.02 17:55:52

点赞
任思雨律师
服务地区：上海-上海

可以维权，但是您的问题描述不完整，请予以补充。

2024.08.03 17:07:13

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。