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没签合同能要回工资吗？
更新时间：2024-08-02 11:43:38
问题描述：
没签合同能要回工资吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
徐新科律师
服务地区：河南-郑州
185-3998-1687
咨询我
您好，只要有证据能证明存在劳动关系也是可以的
2024.08.02 09:41:32
点赞
安玉斌律师
服务地区：河南-郑州
135-9250-0257
咨询我
你好，可以申请劳动仲裁
2024.08.02 11:43:38
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
115855
人 · 响应时间
平均1分钟内
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可以要回工资。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》及《劳动法》规定，未签合同不影响劳动关系的存在，可以要求支付工资，若公司不支付，可向劳动行政部门举报或提起仲裁、诉讼。如未签合同超一个月，还可要求支付双倍工资。不及时处理可能导致工资拖欠、权益受损。
2024.08.01 23:40:43
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1120515
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
常见处理方式包括：向劳动行政部门举报、申请调解、申请仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和个人情况，通常可先尝试协商或调解，无果后再考虑仲裁或诉讼。
2024.08.01 23:42:38
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
857590
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
能。具体操作：1. 收集证明劳动关系的材料；2. 向劳动行政部门举报或申请调解；3. 如调解不成，可申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可提起诉讼。如未签合同超一个月，可要求双倍工资。
2024.08.01 23:43:36
点赞
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