单位这样做法按劳动法规定是否合理,我应该怎样来维护我们的劳动权益。

更新时间:2006-04-22 21:09:36
问题描述:
律师您好。我是某银行的职员,性质是临时工,已在该银行工作十几年,现在银行改制,要把我与十几位同工龄的员工以派遣性质与要以某人力资源有限分司签订合同。
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1位律师解答
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  • 王德兰律师
    服务地区:浙江-杭州
    合法
    2006.04.22 21:09:36
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单位的这种做法是不是违反了现行的劳动法,我们该怎么样保护自己的权益?谢谢!
网友:你好! 浙江都市网的行为确实是违法的,任何用人单位都应当为职员办理社会保险,并缴纳住房公积金。如未缴纳,你可以向劳动监察部门投诉,为保护你自身
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请问学校的做法是否合理? 我们应该如何维护我们的权益?
如果当时已有明确约定,学校应依约行事,否则就需双方协商处理。
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厂里面的这种做法有没有违反劳动法,我该怎么样来维护自己的合法权利。
工厂的做法是违法的,按照相关劳动法规规定,劳动者只要提前30提出辞职申请,用人单位必须同意,否则就侵犯了劳动者的择业权.
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乡政府的做法是否合法,我应该怎样维护我的合法权益。
乡政府的做法是错误的,合同中虽然约定必须服从日后小城镇规划要求,但这只是说你必须同意拆迁,而不能说明你已经放弃了要求补偿的权利。你可以与乡政府再次协商,协商不成
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