单位的这种做法是不是违反了现行的劳动法,我们该怎么样保护自己的权益?谢谢!

更新时间:2006-03-29 22:17:12
问题描述:
2006年2月20日,我作为应届毕业生应聘进入浙江都市网工作,到单位后,得知该单位对工作不到一年的员工不提供工资以外的任何社会福利,保险、住房公积金,等等什么都没有。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黄卫红律师
    服务地区:浙江-杭州
    网友:你好!
    浙江都市网的行为确实是违法的,任何用人单位都应当为职员办理社会保险,并缴纳住房公积金。如未缴纳,你可以向劳动监察部门投诉,为保护你自身的利益,你可以匿名投诉。
    黄卫红律师 3.29
    2006.03.29 22:17:12
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1.装潢公司这样的做法是否违反合同约定?2.我该如何保护我的权益?
既然合同中有约定,当然应根据合同约定来操作,装潢公司的做法是违反合同的.你完全有权拒绝按该价格结算支付工程款.
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请问你他这种行为是否违反了法规?违反了哪条法规?我该怎么做才能争取到自己的利益和维护公司利益?请指导
这样肯定不行,如果他真的将公司的钱存入他的私人账号,他就是侵吞公司的财产,公司的资金流动应有正常的途径,你只要查出他的账号,并保存公司的有关账本,证明资金的流向
全部1个答案 >
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厂里面的这种做法有没有违反劳动法,我该怎么样来维护自己的合法权利。
工厂的做法是违法的,按照相关劳动法规规定,劳动者只要提前30提出辞职申请,用人单位必须同意,否则就侵犯了劳动者的择业权.
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