1公司向我提出补偿三个月工资来买断我以前的工龄,然后要求我重新入职,重新签新的合同,这样做是否违法?2我已对公司失去信心,不同意公司用三个月工资买断以前的工龄,那请问我的合同在4月16日终止后

更新时间：2006-04-14 19:28:07

问题描述：

我于99年5月进入公司任职,以前公司与员工签合同是一年一签,去年开始改为半年一签.我的合同到期为06年4月16日;公司现在想清退在职老员工,又不想给予补偿.

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萧海燕律师
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如果合同期满不再续签,单位可不予补偿.如果单位不是因为劳动者有过错而提前解除合同,要给予员工补偿,按工龄,每一年工龄补一个月工资.你在公司工龄不止三年,只补三个月是不够的,但现合同马上到期,情况对你来说很不利.现在可以申请劳动仲裁,要求公司支付加班费补交保险,但不能追回从99年到现在全部的,只能追回一部分,加班费是最近60天内的,养老保险是最近二年内的.

2006.04.14 19:28:07

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