一个月后辞职压着15天工资发吗

更新时间：2024-07-30 14:54:39

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辞职后，公司应按规定或合同及时发放工资。依据《工资支付暂行规定》第九条，解除劳动合同时，用人单位应一次性付清工资。若公司拖欠超过7天无正当理由，可通过劳动行政部门投诉维权，否则公司可能面临支付赔偿金的风险。

2024.07.30 14:52:45

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辞职后工资未发放，常见处理方式有：1. 与公司协商；2. 向劳动行政部门投诉；3. 寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况，建议先协商，协商无果再考虑投诉或法律途径。

2024.07.30 14:54:12

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辞职后应发清工资。操作建议：1. 与公司人力资源部门沟通，确认工资发放时间和金额；2. 如公司拖欠，保存证据并向劳动行政部门投诉；3. 若问题仍未解决，咨询律师，采取法律手段维权。

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