面试工作时间早上8点到晚上8点,到新加坡上班时通知早九点到晚上九点,我们两人不同意!请问怎么解决?

更新时间:2024-07-28 08:13:32
问题描述:
我是外籍劳工,面试工作时间早上8点到晚上8点,到新加坡上班时通知早九点到晚上九点,现在又要救我们上午十点到晚上十点,我们两人不同意!请问怎么解决?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 北京中盾沈阳律师
    服务地区:辽宁-沈阳 133-9010-7601
    咨询我
    您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
    2024.07.28 08:13:32
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助986943 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    外籍劳工可以向当地劳动部门投诉或举报雇主违反工作时间规定。根据相关法律,雇主不得随意更改约定的工作时间,如情况严重或未及时处理,可能会导致法律纠纷或对劳工权益的进一步侵害。
    2024.07.27 21:35:21
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1023967 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    首先尝试与雇主沟通协商,要求恢复到原定工作时间。若无果,可向当地劳动监察部门投诉,提供相关证据。如问题仍未解决,可咨询律师,了解自己的权益并寻求法律援助,必要时可采取法律手段维权。
    2024.07.27 21:36:05
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1480001 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    常见的处理方式包括与雇主协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择不同处理方式时,应考虑问题的严重性、紧急程度及个人与雇主的沟通情况,以维护自身合法权益。
    2024.07.27 21:37:32
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在公司实习但是没有签合同,上了五天班,本来说工作时间是上午8
没有签劳务合同上班了好几天辞职不发工资,可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国家规定晚上施工的具体时间是几点
国家规定晚上施工的具体时间是几点
环境噪音污染防治法 18164
我们去上班当时招我们的人说中午1点到晚上10点的工作,但是现
劳动合同中关于工作时间的规定: 1. 每天工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。 2. 若单位与劳动者、工会协商后安排加班,每天加班时间不超
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问一下公司原来早上8点到下午5点工作时间,现在调整到早上5点,共计8小时,这个需要职代会通过吗?这
你好!工作时间变动大需要职代会通过,根据公司实际情况判断合不合法。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想商量一下。当我们去上班的时候,招募我们的人说我们从
工作日加班到晚上11点加班的时薪应不低于工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
早晨九点上班,中午休息两个小时到晚上六点下班,后来要求强制加
加班到晚上十一点,加班的时薪不低于工资的150%;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工拒绝加班被辞退合法吗
员工拒绝加班被辞退合法吗
解雇裁员知识 17037
工作日不加班算旷工吗
工作日不加班算旷工吗
劳动纠纷 7168
请问学校安排实习生说好早上八点到晚上八点下班而来到这里要求七点五十至晚上八点以上且一直存在加班且说应
法律分析:加班不给加班费是违法的。用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不加班被辞退怎么处理
不加班被辞退怎么处理
解雇裁员 18119
劳动合同签的工作时间是中午12点到晚上九点半,公司把工作时间提前到早上九点到晚上十点下班,迟到扣工资
只要在法定的范围内,调整上班时间是合法的,如果调整后超过劳动法规定的工作时间而又没有工作补偿的话违法,如果单纯调整如上下班时间提前或延后而不超过劳动法规定的工作
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
高宇航律师
近期帮助 133 人
我在借呗上借了款,我提现说银行卡信息错误给冻结了,我的账户被银监局给监控了,冻结了
刚刚
刘江律师
近期帮助 13971 人
就是明明我精神病严重。又没钱。政府不给我办低保。气死个人
刚刚
吴丁亚律师
近期帮助 98102 人
我被炸骗了28000万元,起诉后,对方说约定的时间还钱,给了谅解书,不还钱怎么办?
19秒前
四川英地律所律师
近期帮助 546 人
和绵阳一家装修公司签了装修施工合同,后经查证发现其没有安全生产许可证,目前想解除合同,应该怎么做。
20秒前
吴亮律师
近期帮助 264029 人
失信人怎么办理港澳通行证
22秒前
吴丁亚律师
近期帮助 98102 人
我有个小产权房纠纷案(不是本村村民)
1分钟前
刘江律师
近期帮助 13971 人
别人欠钱不还怎么办
1分钟前
吴亮律师
近期帮助 264029 人
我妻子在北戴河社区卫生院工作。非劳务派遣。现在年龄50周岁。提交退休申请未通过。请问如何正常退休
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询