我要离职，未签合同，公司不当场结算工资

更新时间：2024-07-29 15:04:54

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我要离职，未签合同，公司不当场结算工资

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陆燕律师
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如果遇到离职时公司不当场结算工资的情况，‌可以通过以下几种方式进行维权：‌与用人单位协商：‌首先尝试与用人单位进行沟通，‌说明情况并要求支付应得的工资。‌这是一种简单快捷的方法，‌可以避免长时间的纠纷和法律程序。‌向劳动监察大队投诉：‌如果协商无果，‌可以向当地的劳动监察大队投诉。‌劳动监察大队会依法处理用人单位违反国家规定，‌拖欠或未足额支付劳动报酬的行为。‌劳动仲裁：‌如果协商和投诉都无法解决问题，‌可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。‌仲裁是一种法律途径，‌可以有效地解决劳动争议。‌对仲裁裁决不服的，‌还可以向人民法院提起诉讼。‌

2024.07.29 14:44:32

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余联刚律师
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建议您准备相关劳动关系的材料向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

2024.07.28 08:29:37

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如果劳动行政部门投诉后，公司仍不支付工资，您可以依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，继续向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的重要法律途径，仲裁裁决具有法律效力，若对仲裁裁决不服，还可向人民法院提起诉讼。这一流程确保了劳动者的权益得到法律保护。

2024.07.27 18:11:53

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除了劳动行政部门投诉和劳动仲裁，您还可以尝试以下途径解决工资支付问题：1. 与公司协商，尝试通过和平方式解决；2. 寻求法律援助，咨询律师并了解可能的法律行动；3. 如有工会，可寻求工会的帮助和支持。

2024.07.27 18:13:17

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公司未签劳动合同，您可以直接离职，并有权要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资作为赔偿。同时，公司应结算您在职期间的工资。若公司拒绝支付，您可依据《劳动争议调解仲裁法》通过劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

2024.07.27 18:13:48

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彭青春律师
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你好具体情况沟通一下、

2024.07.29 15:04:54

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